打破一致性:让我们不要回避多样性

工作场所的多样性至关重要,但要想成为创新的力量和工具,就必须重视和培养多样性。创造一个合适的环境,让员工能够成功、茁壮成长,并感到舒适地全身心投入工作,这是很有挑战性的。

听Astrid Haban-Beer概述工作场所多样性的重要性,以及她在倡导劳动力多样性和平等方面的工作。

这个互动活动提供了一个在线空间,让人们就真正的多样性的障碍、解决这些问题的策略以及以尊重和理解的意愿对待差异的心态进行诚实的对话。

邀请法律界和其他行业各级领导在网上联系,共同思考:

  • 真正的多样性是什么样子的?作为个体,我们如何通过提高文化能力来支持我们的同事突破结构性障碍,为所有人创造一个没有压力的环境
  • 考虑哪些问题继续阻碍个人全身心投入工作,以及我们如何制定预防、实用的策略来应对这些挑战并支持我们的同事。

演讲者:

布莉Miechel,伙伴,多么浅薄

阿斯特丽德Haban-Beer,Barrister-at-law,维多利亚酒吧

更多的发言人将宣布。

Jini李阿什赫斯特合伙人,亚洲主管

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